Onsdag 2. juni kurset vi hele kommuneledelsen i Hareid Kommune. IntroGTD er et kurs som gir deg oversikten over hva GTD er og hva du kan forvente om du lærer deg metodikken.
Responsen var overveldende positiv og vi ser frem til hva samarbeidet med Hareid Kommune kan utvikles til.
Getting Things Done er en metodikk og et sett med prinsipper for å håndtere alle livets oppgaver og det mentale stress det kan være å ha mange baller i luften på en gang. GTD metodikken gir oversikt og klarhet og frigjør din kreative energi til å gyve løs på oppgavene foran deg. Ikke hokuspokus – kun sunn fornuft satt i system.
Respons fra kursdeltakerne:
Kursets innhold
|
Emnets relevans til din hverdag
|
|
Ikke relevant
|
|
Meget relevant
|
|
| 1 - |
Ikke relevant
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
0 |
0% |
| 4 |
|
0 |
0% |
| 5 - |
Meget relevant
|
11 |
100% |
.
|
|
Vekket kurset din interesse for GTD?
|
|
Ikke i det hele tatt
|
|
Helt klart
|
|
| 1 - |
Ikke i det hele tatt
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
0 |
0% |
| 4 |
|
2 |
18% |
| 5 - |
Helt klart
|
9 |
82% |
|
|
Mener du at GTD kan være fordelaktig for deg personlig?
|
|
Ikke i det hele tatt
|
|
Helt klart
|
|
| 1 - |
Ikke i det hele tatt
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
0 |
0% |
| 4 |
|
3 |
27% |
| 5 - |
Helt klart
|
8 |
73% |
|
|
Mener du at GTD kan være fordelaktig for kommuneledelsen?
|
|
Ikke i det hele tatt
|
|
Helt klart
|
|
| 1 - |
Ikke i det hele tatt
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
0 |
0% |
| 4 |
|
2 |
18% |
| 5 - |
Helt klart
|
9 |
82% |
|
|
Mener du GTD burde innføres i hele kommuneledelsen?
|
|
Ikke i det hele tatt
|
|
Helt klart
|
|
| 1 - |
Ikke i det hele tatt
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
1 |
9% |
| 4 |
|
3 |
27% |
| 5 - |
Helt klart
|
7 |
64% |
|
|
Vil du anbefale GTD til andre?
|
|
Ikke i det hele tatt
|
|
Helt klart
|
|
| 1 - |
Ikke i det hele tatt
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
1 |
9% |
| 4 |
|
2 |
18% |
| 5 - |
Helt klart
|
8 |
73% |
|
Kursholder evner
|
Evne til å formidle stoffet
|
|
|
| 1 - |
Meget dårlig
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
0 |
0% |
| 4 |
|
3 |
27% |
| 5 - |
Meget god
|
8 |
73% |
|
|
Evne til å engasjere
|
|
|
| 1 - |
Svært dårlig
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
0 |
0% |
| 4 |
|
1 |
9% |
| 5 - |
Meget god
|
10 |
91% |
|
|
Evne til å besvare spørsmål
|
|
|
| 1 - |
Svært dårlig
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
0 |
0% |
| 4 |
|
5 |
45% |
| 5 - |
Meget god
|
6 |
55% |
|
|
Fremtreden
|
|
|
| 1 - |
Svært dårlig
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
0 |
0% |
| 4 |
|
2 |
18% |
| 5 - |
Meget god
|
9 |
82% |
|
|
Vil du anbefale kursholder til andre?
|
|
Ikke i det hele tatt
|
|
Helt klart
|
|
| 1 - |
Ikke i det hele tatt
|
0 |
0% |
| 2 |
|
0 |
0% |
| 3 |
|
1 |
10% |
| 4 |
|
1 |
10% |
| 5 - |
Helt klart
|
8 |
80% |
|
